Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) - кодифицированный законодательный акт, устанавливающий систему налогов и сборов в Российской Федерации.

Задачи НК РФ

Налоговый кодекс РФ устанавливает систему налогов и сборов, взимаемых в федеральный бюджет, а также общие принципы налогообложения и сборов в Российской Федерации, в том числе:

права и обязанности налогоплательщиков, налоговых органов и других участников отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах;

Структура НК РФ

Налоговый кодекс РФ состоит из двух частей: часть первая (общая часть), которой установлены общие принципы налогообложения, и часть вторая (специальная или особенная часть), которой установлен порядок обложения каждым из установленных в стране налогов (сборов).

Часть первая Налогового кодекса РФ

Первая часть налогового кодекса РФ устанавливает общие принципы налогообложения и уплаты сборов в Российской Федерации, в том числе:

виды налогов и сборов, взимаемых в Российской Федерации;

основания возникновения (изменения, прекращения) и порядок исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов;

принципы установления, введения в действие и прекращения действия ранее введенных налогов субъектов Российской Федерации и местных налогов;

права и обязанности налогоплательщиков, налоговых органов, налоговых агентов, других участников отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах;

формы и методы налогового контроля;

ответственность за совершение налоговых правонарушений;

порядок обжалования актов налоговых органов и действий (бездействия) их должностных лиц.

Часть вторая Налогового кодекса РФ

Вторая часть Кодекса устанавливает принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, установленных Кодексом.

Каждому налогу либо специальному налоговому режиму посвящена отдельная глава второй части Кодекса.

Также отдельной главой установлен порядок исчисления и уплаты государственной пошлины.

Кроме того, порядок исчисления и уплаты сборов за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов также установлен отдельной главой второй части Кодекса.

Налог на добавленную стоимость;

• Налог на доходы физических лиц;

  
  

  Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме .

  Налоговый кодекс (НК РФ): подробности для бухгалтера

  • Обратная сила ст. 54.1 Налогового кодекса РФ или прощай «необоснованная налоговая выгода»?

    Инициативы предложил установить в Налоговом кодексе Российской Федерации пределы осуществления... разработчик законопроекта предложил закрепить в Налоговом кодексе РФ общее правило, запрещающее... неприемлемым использование данных терминов в Налоговом кодексе РФ. Соответственно, возникает вопрос... Налогового кодекса Российской Федерации" положения пункта 5 статьи 82 Налогового кодекса... сбора, страховых взносов" Налогового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом...

  • Мертво ли правило о судебном взыскании налогов при переквалификации сделок (пп. 3 п. 2 ст. 45 Налогового Кодекса РФ)?

    Г.) Законодатель установил в Налоговом кодексе РФ императивное правило, согласно... 3 пункта 2 статьи 45 Налогового кодекса Российской Федерации, вправе самостоятельно... 3 пункта 2 статьи 45 Налогового кодекса Российской Федерации, вправе самостоятельно... (пункт 1 статьи 45 Налогового Кодекса Российской Федерации) судам следует... в соответствии с императивными требованиями Налогового кодекса РФ и разъяснениями Верховного Суда... быть подчинен требованиям законности. Налоговый кодекс был принят с целью внести...

  • Новые песни о старом: деловая цель и необоснованная налоговая выгода глазами Налогового кодекса

    Решено - быть соответствующим положениям в Налоговом кодексе РФ. 18 июля 2017 года... решено - быть соответствующим положениям в Налоговом кодексе РФ. 18 июля 2017 года...

  • Новые правила проведения налоговых проверок: деловая цель и необоснованная налоговая выгода глазами Налогового кодекса и ФНС. Апгрейд на ноябрь 2017 года

  Применению положения статьи 54.1. Налогового кодекса Российской Федерации». ФНС разъяснила необоснованную... применению положения статьи 54.1. Налогового кодекса Российской Федерации». Это письмо интересно...

  • НДС в 2018 году: разъяснения Минфина России

    ... "О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации, статью 9 Федерального... в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные... в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные...

  • ГИД по налоговым поправкам для среднего бизнеса. Зима 2019

    В части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» Федеральный закон № ... однако лишь в случаях, предусмотренных Налоговым кодексом РФ; в-третьих, срок... Новая редакция 217 статьи Налогового кодекса распространила льготу и на нерезидентов... части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные... статью 333.35 части второй Налогового кодекса РФ» Налоговое администрирование Добросовестных... в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» Упрощение сдачи...

  • ФНС России подготовила обзор позиций высших судов по налоговым вопросам в IV квартале 2018 года

    Во взаимосвязи с иными положениями Налогового кодекса РФ, в которых предусмотрены... пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации при определении... пунктом 25 статьи 381 Налогового кодекса Российской Федерации ограничение права на... по смыслу статьи 41 Налогового кодекса Российской Федерации свидетельствует об отсутствии... части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные... г. Екатеринбурга). Из положений Налогового кодекса Российской Федерации не следует, что...

  • 50 оттенков самозанятых

    И ФНС. Но в Налоговом Кодекса такого определения нет. Давайте... отнести к самозанятым согласно положениям Налогового Кодекса весьма узок. Так, началась... с момента введения в действие Налогового Кодекса РФ новый налог, новый... налоговый режим был введён не Налоговым Кодексом, а просто Федеральным законом. ... 8 статьи 1 части первой Налогового кодекса Российской Федерации провести, начиная... режимы налогообложения, предусмотренные частью первой Налогового кодекса Российской Федерации, или осуществляющие...

  • Практика Верховного Суда РФ по налоговым спорам за октябрь 2018

    Согласно пункту 3 статьи 3 Налогового кодекса, НДС является косвенным (предъявляемым) налогом... 15 пункта 2 статьи 146 Налогового кодекса не может быть признан правильным... положений пункта 1 статьи 3 Налогового кодекса, одинаковые экономические результаты деятельности организации... 15 пункта 2 статьи 146 Налогового кодекса, но не предрешал вопрос о... учреждениям. Пунктом 2 статьи 251 Налогового кодекса также установлено, что при определении...

  • Практика Верховного Суда РФ по налоговым спорам за декабрь 2018

    И включения в состав косвенных. Налоговый кодекс относит к прямым расходам затраты... , связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденном Президиумом Верховного... внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» применяются к проверкам...

  • Что будет, если "упрощенец" выставит счет-фактуру?

    ...). Согласно п. 3 ст. 171 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) вычетам...

  • Новые правила проведения налоговых проверок

    Лицом налогового органа. Отметим, что Налоговый кодекс не содержит особых требований к... -7-2/189@. К сведению: Налоговый кодекс не содержит запрета на проведение... выявленных нарушений; ссылки на статьи Налогового кодекса в случае, если законом предусмотрена... РФ несоблюдение ИФНС требований, установленных Налоговым кодексом, может служить основанием для отмены... , закрепленных в Конституции РФ и Налоговом кодексе (ст. 100 и 101 НК...

  • Обзор правовых позиций по вопросам налогообложения, отраженных в судебных актах КС и ВС РФ в I кв. 2018 г.

    От ответственности, предусмотренной статьей 123 Налогового кодекса Российской Федерации, если он... от ответственности, предусмотренной статьей 123 Налогового кодекса Российской Федерации. Общество, не... порядке, предусмотренном статьей 176.1 Налогового кодекса Российской Федерации (до завершения... руководствоваться закрепленным в статье 41 Налогового кодекса Российской Федерации общим принципом... налогообложения, предусмотренной главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации. Судебные инстанции...

  • Практика Верховного Суда РФ по налоговым спорам за ноябрь 2018

    Основании пункта 1 статьи 11 Налогового кодекса в этом же значении понятие...

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Комментарий к статье 280 Трудового Кодекса РФ

1. Комментируемая статья предоставляет право руководителю организации увольняться по собственному желанию, предупредив работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 1 мес.

Более длительный срок предупреждения руководителем организации работодателя о предстоящем расторжении трудового договора (по общему правилу 14 календарных дней) обусловлен особым положением руководителя по сравнению с другими работниками организации и объясняется тем, что собственнику имущества может потребоваться больше времени для замены выбывающего руководителя организации.

На руководителя организации распространяется общее правило, установленное ч. 3 ст. 80 ТК, согласно которой при увольнении по уважительным причинам, установленным законодательством, работодатель должен уволить работника в срок, о котором он просит. На него распространяются и иные условия расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК.

2. Прекращение работы до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по собственному желанию может рассматриваться как прогул (подп. "г" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Предупредить работодателя об увольнении руководитель может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, руководитель может направить работодателю соответствующее заявление, например заказным письмом.

Правило, изложенное в ст. 81 ТК, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

Таким образом, увольнение может быть произведено в срок, указанный в заявлении руководителя. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении руководитель имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

3. Особенности процедуры расторжения трудового договора с руководителем, в отличие от общего порядка, установленного ст. 80 ТК, касаются только руководителей организаций (юридических лиц).

Согласно филиалы и представительства являются обособленными подразделениями организации (юридического лица), расположенными вне места его нахождения, и юридическими лицами не являются. В связи с этим положения комментируемой статьи не распространяются на руководителей обособленных структурных подразделений организации (филиалов и представительств).

Особенности регулирования труда руководителей организаций могут распространяться на руководителей филиалов и представительств только в случаях, когда это прямо предусмотрено ТК.

Порядок увольнения директора может быть различным в зависимости от причины, по которой он уходит. Статья 280 ТК РФ лаконична и состоит всего из одного предложения. Она дает возможность руководителю компании уйти из компании до окончания срока договора, то есть уволиться по собственному желанию.

О таком увольнении, в отличие от рядовых сотрудников, директор обязан известить управляющий орган компании не позднее одного месяца до предполагаемой даты высвобождения. Какие особенности стоит учитывать при увольнении по ст. 280 ТК РФ (руководителя организации) и каков порядок такого увольнения Вы можете прочитать в нашей статье.

Особенности увольнения по 280 статье ТК РФ

Руководитель компании не раб и как любой другой сотрудник организации может уволиться по собственному желанию. Главным отличием такого увольнения будет срок предупреждения. Он устанавливается в 2 раза длиннее, чем для рядового работника и составляет не менее одного месяца. Являясь единоличным исполняющим органом, руководитель компании сосредотачивает на себе огромную ответственность за ход дел компании, соблюдение «правил игры», установленных законодателями. Найти нового управляющего не так просто, да и передать дела в короткие сроки вряд ли возможно, поэтому установление, такого удлиненного срока весьма оправдано.

Свое решение уйти директор должен в первую очередь донести до собрания участников общества (или единственного участника). Именно с этого момента начинается срок отработки для руководителя. Запретить уволиться по собственному желанию участники общества не могут. Если вопрос ухода директора уже решен им самим, то воспротивиться этому они не имеют права. И их функцией будет только принятие такого заявления. Однако чтобы все же собрать всех участников общества может потребоваться немало усилий.

Порядок увольнения по ст. 280 ТК РФ

Чтобы получить визу на своем заявлении об увольнении, генеральный директор для начала должен собрать внеочередное собрание участников общества. Уведомить участников о таком собрании целесообразно будет заказным письмом с уведомлении о вручении. В тексте самого письма указывается предполагаемая дата предстоящего собрания, а также вопросы, выносящиеся на обсуждение на собрании. К письму также следует приложить заявление на увольнение.

Форма заявления не сильно отличается от заявления на увольнение по собственному рядового сотрудника. При написании заявления руководителем компании адресовать его стоит общему собранию участников ООО (единственному участнику или иному управляющему органу, принятому в организации). Также необходимо правильно рассчитать дату увольнения. Учитывать при этом стоит не только установленный законом месячный срок, но и время, необходимое для пересылки такого письма адресату. Отсчет сроку уведомления начнется только после момента вручения письма получателю (на следующий день).

Если собрание участников встречается достаточно часто, то не запрещается передача заявления лично на очередном собрании. Для расчета срока - месяц принимается равным 30 дням. Никто не может запретить руководителю написать заявление в период нахождения его в отпуске или на больничном. В таком случае эти периоды также засчитываются в срок оповещения. Как при увольнении обычных сотрудников, так и при увольнении руководителей, учредители часто чинят препятствия в виде передачи дел новому сотруднику.

На практике такая ситуация может осложняться отсутствием новой одобренной кандидатуры на должность директора. И, соответственно, передавать дела попросту некому. Увольняющемуся стоит помнить, что «передача дел» не является обязанностью, закрепленной законодательно по отношению к уходящему сотруднику или руководителю. И задерживая увольнение по этой причине, учредитель напрямую нарушает принятые законы о труде.

Доработав положенный срок, руководитель компании, может прекратить работу. Его увольнение уже состоявшийся факт. Оформить увольнение по статье 280 ТК РФ, запись в трудовой руководитель может произвести и самолично. Однако мы бы советовали, передать эти функции опытному кадровику. Оформление увольнения рядового сотрудника не отличается от оформления увольнения по ст. 280 ТК РФ. Запись в трудовой будет соответствовать увольнению по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Приказ на увольнение, увольняющийся директор, подписывает в двух местах, как руководитель и как сотрудник. Окончательный расчет и трудовую книжку директор получает в последний рабочий день.

Важным пунктом увольнения директора, является уведомление налогового органа. Такое уведомление позволяет исключить гражданина из ЕГРЮЛ, как единоличного исполнительного органа. Поскольку после увольнения директор уже не может представлять интересы общества, то и самостоятельно подать сведения в налоговый орган о смене директора не может. В случае, если учредители к моменту высвобождения прежнего директора не определились с кандидатурой нового, то и сведения подать некому. Форма заявления в налоговый орган предполагает только подачу сведений о новом руководителе, но не о сложении полномочий старого.

Таким образом, при отсутствии нового кандидата, в налоговой директором будет числиться предыдущий директор. Ответственность за деятельность общества руководитель несет только до момента увольнения, а не до даты внесения изменений в ЕГРЮЛ. В случае проверки на предприятии уже после увольнения предыдущего директора, ответственность за нарушения допущенные в период его работы нести придется тому руководителю, который «был у руля» в момент нарушения.

Если на момент увольнения директора, его место так и остается вакантно, то передать дела можно единственному участнику общества, а при наличии нескольких участников стоит передать на хранение нотариусу или в частный архив документы и печати по описи. В процессе увольнения директору стоит также позаботиться об уплате налогов и сдаче необходимой отчетности, передаче денег в банк из кассы.